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Miss. J|這個男人行不行?別歪樓,讓【生命靈數】揭露他的工作能力,看看和他在一起未來值不值得期待

男怕入錯行,女怕嫁錯郎——畢竟工作能力相當於打造未來的能力,這次就來看看平常我們不熟悉的他,在工作方面是不是個靠譜的男人。

教主有言:凡事都有例外,不過例外不多就是了。

|生命靈數幾號人怎麼算?請依照以下算法找出你/他的生命數字密碼:

✅|About生命靈數|


發明生命靈數的人相信,
數字是最接近神的語言————

每個人生來都帶著一組密碼,
可以解析人性,
讓人改善缺失,達成美好境界。

…………………………………………………..

✅|生命靈數計算法|


將西元(陽曆)出生年月日加總,
最後求出的一個數字,
就是生命靈數。

也別漏掉了重要的加總前組合,
將是你與同號人與眾不同的地方。

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〈 案例 A 〉

例如:
1 9 7 9 年 7 月 1 5 日,
1 + 9 + 7 + 9 + 7 + 1 + 5 = 3 9,
3 + 9 = 1 2, 1 + 2 = 3,
就是 3 9 / 1 2 組合的 3 號人,
以此類推。

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〈 案例 B 〉

例如:
2 0 0 9 年 1 0 月 2 2 日,
2 + 0 + 0 + 9 + 1+ 0 + 2 + 2 = 1 6,
1 + 6 = 7
就是 1 6 組合的 7 號人,
以此類推。

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工作能力是「要硬磨否則他會打混」

1號人有一部分是充滿衝勁的企圖男,除此之外,大多1號男人通常不是什麼帶著很高才華來的人,但他們的表現最後會走向極端——

超級亮眼與看不出來有啥能力。

因為1號人基本上就分成兩種:

很帶野心的就會很積極,只是來混個工作的就只完成分內的事。

但其實不論那種,他們只要有人硬逼,會有超過預期的能力被磨出來,反之,沒有任何動力他們就這樣偷懶下去。

37/10/1的男人會有怪才,不過通常不是在工作上用的到的地方,最好讓他能專注在工作事業上,或把興趣發展到最大;

28/10/1的男人志向可大可小,需要認識世界夠寬廣才能編織出厲害的夢;

46/10/1的男人腦袋都不知道在想什麼,但比較認命工作;

19/10/1的男人腦子想的跟一般人不一樣,最好別找他負責,他說的聽一半就夠了;單純10/1的男人需要訓練足夠的持續力,光有志氣不能當飯吃。

工作能力是「要給他空間就會有奇蹟發生」

2號人是要慢磨出高手的類型,不過,2號男人也有兩種——

一種一開始大家期望都很深的,沒多久就會被他莫名其妙的節奏與效率潑冷水,另一種一開始大家沒什麼期望的,會展現超強的才華和抗壓性,屢試不爽。

對,2號男人的工作能力往往都跟期望值相反,這是由於自由空間的關係,給他越多期望他自己壓縮的空間與表現就有限,反而給他足夠空間時間,他就會有意想不到的好成績。

29/11/2的男人所託之事都會盡力達成,但往往自己壓力過大;

47/11/2的男人總覺得活在另一個世界……,他們是活在另一個世界沒錯;

38/11/2的男人比較會推託,倒是一些無關緊要的事情他們會出頭;

20/2的男人想得多做的少,非常需要有人鞭策;單純11/2的男人志向其實很大,但容易怠惰下來,要讓他把想的去實現。

工作能力是「遇強則強遇弱則混」

3號人演什麼像什麼,加上聰明才智,很容易混出一點成績名堂,不過往往也持續力有待加強。

3號男人基本上工作能力都超強,但他們也分兩種:

多數不會用盡全力但都能輕易達成,一種會拼命到連你都看不過去。

沒辦法,誰叫3號人聰明?前者聰明得不想多做太多事情,後者聰明得忍不住把想到的都做了。

而且3號男人所在的環境會影響他的厲害程度,越強的環境造就的3號人有如千手觀音,越能打混的環境3號人就會越像普通人看齊。

30/3的男人要讓他覺得這是跟他切身有關的事情他就會非常熱心主動;

21/3的男人要讓他仗義行俠才會痛快,但若要事情完美就不用抱太高期望了;

39/12/3的男人雄心壯志有餘,需要不時加強他貫徹到底的意志決心;

單純12/3的男人容易把事情和社會想得太簡單,自己的心思卻太複雜。

工作能力是「要讓他有革命同理心」

4號男人是很容易逃避的族群,給他過多的壓力會爆炸,但給不夠壓力他會以為一切都沒事甚至不關他的事——

所以,要給4號男人一定的同理心,讓他知道他對妳們未來的重要性,要理解一起努力的必須,這時他才會有我不入地獄誰入地獄的耐力出現,反之,他會繼續埋首在過多不重要的雜務裡。

並且4號男人其實都具有媽媽性格,要讓他知道誰需要提醒誰需要照料誰需要整理垃圾,他其實都會不知道為何的義不容辭去做,所以,很容易攬下了一堆工作以外的事情。

31/4的男人常會有些怪怪的舉動,不過他只是在調劑身心;

22/4的男人會直線思考過頭,需要有人提醒幫他轉彎;

40/4的男人不是太閒打混就是不夠想爭出頭,要時常對他激勵;

13/4的男人有成就動機,但續航力和堅持心需要妳給他多點。

工作能力是「上面說好就夠了」

5號男人也有兩種,一種是天才,一種是天生很會混的天才——

前者把事情做完人就不見了,後者一定要火燒到屁股就會跑出來完成,繼續不見蹤影;不論如何,他的前提都是「完成了、OK就行,你管什麼?」。

因為他們外務也很多,當然不見得是什麼重要的事,但他的人生不允許他只被工作綁住,即使要綁住也是非常多不同地方的工作才行,只要不影響妳們感情,就隨他去吧。

23/5的男人就是那種會對客戶說一百二十分實際只有八十分的人;

32/5的男人就是那種明明只有八十分卻會包裝成有一百二十分的人;

41/5的男人會說只有八十分,結果發現其實有九十分的人;

14/5的男人說著有一百分、九十分、不確定,持續力不夠往往就拖到不及格。

工作能力是「希望能被讚賞」

6號男人才不是努力要讓人認同他的,而是努力要讓人讚美他的那種人——

他總是會想一堆有的沒的來給這個案子加料,不知道為什麼就走到了幕前,或很自然地「被發現」應該被給予掌聲……,總之,他們有一種期待要讓自己更美好就是了,只要不影響其他事情,有時讓他們開心也是一種美德,是吧?

因為6號人有種不甘於寂寞與埋沒的障礙,只要被埋沒與寂寞他就會很怨嘆:

對,發現了嗎?稍微讚美吹捧他,他可是會自動扛起更多責任的那種人呢。

33/6的男人想當明星,或覺得自己是明星,總之很願意努力的他們真的是一棵植得期待的明日之星,總是只會懷才不遇抱怨的就是殞落的那種流星;

24/6的男人很怕不完美,不過不用太擔心,他們也很會安慰自己,他只需要陪伴和稍稍鼓勵就行;

42/6的男人比較悶,適時安慰他會是及時雨,要避免他們太容易逃避,那種可是一蹶不振的高危險群;

15/6的男人只怕沒有持續力,要不他們可是成就感的常勝軍。

工作能力是「永遠有驚喜」

7號男人不是太合群的那種人。

也許他會跟你一起吃飯、一起討論什麼東西,不過就是有種永遠讓人覺得他不曉得背後在幹嘛的人,除了看見他熬夜加班,你可能不知道他到底在努力些什麼……,然後就交出了令人驚喜或讚嘆的成績,很令人不解——

因為他們本來就不喜歡吹捧自己,也不喜歡跟人誠實說出自己的計畫,他喜歡讓人覺得自己有驚喜,所以也就總會這樣幹了。

他們聰明,而且擁有不少好運,是容易有點成就的類型,但妳若是認識的他真的只是宅或愛玩,不太努力,一定要當心,他總有用光運氣的一天。

25/7的男人明明已經公告全世界,卻還是希望能驚艷別人,就配合一下吧;

34/7的男人也不是說心裡有鬼,他只是比較喜歡照自己的腳步來;

43/7的男人真的不是為了驚艷別人,只是他不太會用講的;

16/7的男人能力強有遠見,就看執行力到位不到位,對自己的信心障礙跨越了沒。

工作能力是「非搞定不可」

8號的男人認真到可以說是驍勇奮戰,把每件工作都當成是一種使命——

當然現實是一種考量,但他的性格裡就有個使命必達的基因,自己會擬定作戰計畫一步步完成。

如果你不幸遇到的8號男人不是如此,那肯定他沒把這份工作當真:

這種例外的8好男人,請別託付終身,因為對自己人生要有一定藍圖規劃,認真看待的他們,不應該是這樣而已。

26/8的男人努力全世界看的見,就只差老闆看不看得起了;

35/8的男人除了成績也需要被誇獎一下,但不能過頭不然會整個人翹起來;

44/8的男人不會甘於一個成就,他們會繼續埋首新的挑戰;

17/8的男人好運氣,但要懂得越努力越幸運,遇到挑戰他們都能跨越才是。

工作能力是「拼命/打混三郎」

9號的男人也是有兩種:

一種拼命三郎,一種打混三郎;即使是後者,也是會先把事情做完再來打混,算是很有條理原則的一群,也值得鼓掌。

因為9號人如果會打混,肯定是這工作不能太拼命否則只有把自己老命拼了,畢竟他們對自己的人生是有規劃的,一份工作一定要讓自己有所成長與學習,所以他不置於做得太差,那會對不起自己。

27/9的男人太聰明,只要一點時間就能搞定的時間非要弄得好幾天才能做完;

36/9的男人喜歡工作之餘來點娛樂,不然他會悶壞,悶壞他對你也不會太好;

45/9的男人比較認真,有時認真過頭需要放鬆;

18/9的男人成就心非常強烈,可是要留意他過程執行的到位不到位。

攝影:Queen Yean | 本文發表於2012/04/04,增修於2019/10/18

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