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No. J〈職場靈數〉工作能力有問題?!

〓誰工作會混,誰又是厲害狂魔?

 

到底是你的同事有問題,還是你有問題?

 

|按此查閱:生命靈數計算公式

將西元出生年月日加總,最後求出的一個數字,就是生命靈數。

也別漏掉了重要的加總前組合,將是你與同號人與眾不同的地方。

(13/4、14/5、15/6、16/7、17/8、18/9的靈數絕大多數還是小朋友,此就不額外列舉)

 

例如:1979年7月15日,1+9+7+9+7+1+5=39,3+9=12,1+2=3,

這就是39/12組合的3號人,以此類推。

 

讓教主揭示妳(他)的真實模樣,請選擇妳(他)的生命靈數牌:
(教主有言:凡事都有例外,不過例外不多就是了。)

 

教主J。生命靈數 1

【1】號同事工作能力是
「要硬磨否則他會打混」

1號同事通常不是什麼帶著很高才華來的人,但他們的表現最後會走向極端:超級亮眼與看不出來有啥能力。

因為1號人基本上就分成兩種,很帶野心的就會很積極,只是來混個工作的就只完成分內的事,但其實不論那種,他們只要老闆硬逼,會有超過預期的能力被磨出來,反之,沒有任何動力他們就這樣偷懶下去。

37/10/1的同事會有怪才,不過通常不是在工作上用的到的地方,倒是可以找他們辦辦活動什麼的應該很有意思;
28/10/1的同事會有怪癖,不過通常不會讓人知道,如果你也有怪癖不妨跟他切磋切磋,也許會找到同好;
46/10/1的同事腦袋都不知道在想什麼,但比較認命;
19/10/1的同事腦子想的跟一般人不一樣,最好別找他負責,他說的聽一半就夠了。

教主J。生命靈數 2

【2】號同事工作能力是
「要給他空間就會有奇蹟發生」

2號同事也有兩種,一種一開始大家期望都很深的,沒多久就會被他莫名其妙的節奏與效率潑冷水,另一種一開始大家沒什麼期望的,會展現超強的才華和抗壓性,屢試不爽。

對,2號同事的工作能力往往都跟期望值相反,這是由於自由空間的關係,給他越多期望他自己壓縮的空間與表現就有限,反而給他足夠空間時間,他就會有意想不到的好成績。

29/11/2的同事所託之事都會盡力達成,但往往自己壓力過大;
47/11/2的同事總覺得活在另一個世界……,他們是活在另一個世界沒錯;
38/11/2的同事比較會推託,倒是一些無關緊要的事情他們會出頭;
20/2的同事腦袋不太會轉彎,但個性耿直,如果想聽好話或安慰最好別找他。

教主J。生命靈數 3

【3】號同事工作能力是
「遇強則強遇弱則混」

3號同事基本上工作能力都超強,但他們也分兩種:多數不會用盡全力但都能輕易達成,一種會拼命到連你都看不過去,沒辦法,誰叫3號人聰明?

前者聰明得不想多做太多事情,後者聰明得忍不住把想到的都做了。

而且3號同事所在的環境會影響他的厲害程度,越強的環境造就的3號人有如千手觀音,越能打混的環境3號人就會越像普通人看齊。

 

30/3的同事要讓他覺得這是跟他切身有關的事情他就會非常熱心主動;

21/3的同事要讓他仗義行俠才會痛快,但若要事情完美就不用抱太高期望了;

39/12/3的同事對看不慣的事情一定會說,最好不要成為讓他看不慣的人。

 

教主J。生命靈數 4

【4】號同事工作能力是
「要讓他有革命同理心」

4號同事是很容易逃避的族群,給他過多的壓力會爆炸,但給不夠壓力他會以為一切都沒事甚至不關他的事,所以,要給4號同事一定的同理心,讓他知道這個團隊少了他就什麼都動不了,這時他便會有我不入地獄誰入地獄的耐力出現,反之,他會繼續埋首在不重要的事務裡。

並且4號同事其實都具有媽媽性格,要讓他知道誰需要提醒誰需要照料誰需要整理垃圾,他其實都會不知道為何的義不容辭去做。

31/4的同事常會有些怪怪的舉動,不過他只是在調劑身心;
22/4的同事會直線思考過頭,需要有人提醒幫他轉彎;
40/4的同事會打混,要時常對他激勵。

教主J。生命靈數 5

【5】號同事工作能力是
「上面說好就夠了」

5號同事也有兩種,一種是天才,一種是天生很會混的天才,前者把事情做完人就不見了,後者一定要火燒到屁股就會跑出來完成,繼續不見蹤影;不論如何,他的前提都是「老闆說OK就行,你管什麼?」。

因為他們外務也很多,當然不見得是什麼重要的事,但他的人生不允許他只被工作綁住,即使要綁住也是非常多不同地方的工作才行,只要不影響你們團隊,就隨他去吧。

23/5的同事就是那種會對客戶說一百二十分實際只有八十分的人;
32/5的同事就是那種明明只有八十分卻會包裝成有一百二十分的人;
41/5的同事會說只有八十分,結果發現其實有九十分的人。

教主J。生命靈數 6

【6】號同事工作能力是
「希望能被讚賞」

6號同事才不是努力要讓人認同他的,而是努力要讓人讚美他的那種人。

他總是會想一堆有的沒的來給這個案子加料,不知道為什麼就走到了幕前,或很自然地「被發現」應該被給予掌聲……,總之,他們有一種期待要讓自己更美好就是了,只要不影響其他事情,有時讓他們開心也是一種美德,是吧?

因為6號人有種不甘於寂寞與埋沒的障礙,只要被埋沒與寂寞他就會很怨嘆,對,發現了嗎?
稍微讚美吹捧他,他可是會自動扛起更多責任的那種人呢。

33/6的同事想當明星,或覺得自己是明星,總之你過你的他想他的不要太介意;
24/6的同事很怕不完美,不過不用太擔心,他們也很會安慰自己;
42/6的同事比較悶,適時安慰他會是及時雨。

教主J。生命靈數 7

【7】號同事工作能力是
「永遠有驚喜」

7號同事不是太合群的那種人,也許他會跟你一起吃飯、一起討論什麼東西,不過就是有種永遠讓人覺得他不曉得背後在幹嘛的人,除了看見他熬夜加班,你可能不知道他到底在努力些什麼……,然後就交出了令人驚喜或讚嘆的成績,很令人不解吧?

因為他們本來就不喜歡吹捧自己,也不喜歡跟人誠實說出自己的計畫,他喜歡讓人覺得自己有驚喜,所以也就總會這樣幹了。

25/7的同事明明已經公告全世界,卻還是希望能驚艷別人,就配合一下吧;
34/7的同事也不是說心裡有鬼,他只是比較喜歡照自己的腳步來;
43/7的同事真的不是為了驚艷別人,只是他不太會用講的。

教主J。生命靈數 8

【8】號同事工作能力是
「非搞定不可」

8號的同事認真到可以說是驍勇奮戰,把每件工作都當成是一種使命,當然現實是一種考量,但他的性格裡就有個使命必達的基因,自己會擬定作戰計畫一步步完成。

如果你不幸遇到的8號同事不是如此,那肯定他沒把這份工作當真,還是盡量不要跟他一組,或別用這種人,因為那對認真的8號人可是個老鼠屎呢。

26/8的同事努力全世界看的見,就只差老闆看不看得起了;
35/8的同事除了成績也需要被誇獎一下,但不能過頭不然會整個人翹起來;
44/8的同事不會甘於一個成就,他們會繼續埋首新的挑戰。

教主J。生命靈數 9

【9】號同事工作能力是
「拼命/打混三郎」

9號的同事也是有兩種:一種拼命三郎,一種打混三郎,即使是後者,也是會先把事情做完再來打混,算是很有條理原則的一群,也值得鼓掌。

因為9號人如果會打混,肯定是這工作不能太拼命否則只有把自己老命拼了,畢竟他們對自己的人生是有規劃的,一份工作一定要讓自己有所成長與學習,所以他不置於做得太差,那會對不起自己。

27/9的同事太聰明,只要一點時間就能搞定的時間非要弄得好幾天才能做完;
36/9的同事喜歡工作之餘來點娛樂,不然他會悶壞,悶壞他對你也不會太好;
45/9的同事比較認真,有時認真過頭需要放鬆。

 

 

本文發表於 2012/04/04

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